Graduação em administração de Empresas, Recursos Humanos e/ou Psicologia.
Desejável Pós-graduação em Gestão de Pessoas;Experiência:
Gestão de Pessoas e Departamento pessoal.Conhecimento em Legislação Trabalhista e Recrutamento e Seleção.Diferenciais:
Inglês avançado;Conhecimento em Sistema ERP e ponto eletrônico;Ter realizado gestão a distância