Atividades: Realizar atividades inerentes ao Departamento Pessoal; do processo admissional até o fechamento de folha de pagamento, apuração de cartões, ponto, e benefícios, atender e apoiar as demandas dos gestores e colaboradores, apoio nas demandas generalistas do RH.
Requisitos:
1. Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
2. Especialização/MBA e/ou pós-graduação completa voltada para Gestão de Pessoal, Desenvolvimento e Cultura Organizacional;
3. Conhecimento sólido em métodos de avaliação de desempenho, identificação de necessidades de treinamento e análise e gestão de indicadores;
4. Familiaridade com tecnologias e plataformas de aprendizagem online;
5. Domínio do Pacote Office. * Experiência no segmento financeiro será um diferencial.
Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Tíquete Refeição, Restaurante na empresa, Vale Transporte.
Regime de contratação: CLT (Efetivo)
Horário: Segunda a sexta
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