Área e especialização profissional: Industrial, Produção, Fábrica - ProduçãoNível hierárquico: EncarregadoLocal de trabalho: Embu das Artes, SPRegime de contratação de tipo Efetivo – CLTJornada Período IntegralTERÁ EQUIPE DE 15 PESSOAS, A QUAL PRECISA DEFINIR FUNÇÕES DIÁRIAS E FAZER ACOMPANHAMENTO DE PRODUÇÃO E EXECUÇÃO DAS TAREFDEFINIR A ATIVIDADE DE CADA FUNCIONÁRIOS E DEIXAR CLARO O SEU PAPEL E IMPORTÂNCIA DE SUAS TAREFAS NO CONSTEXTO GERAL;PRIMEIRO MOSTRAR COMO FAZER, EXECUTANDO A TAREFA E O TREINANDO OBSERVO;DEPOIS PEDIR PARA O AJUDANTE GERAL (TREINANDO) FAZER E FICAR OBSERVANDO;APÓS A EXECUCÃO DO TREINANDO DAR FEEDBACK O ORIENTANDO;SE NECESSÁRIO REPETIR ATÉ FICAR CORRETO O PROCEDIMENTO (MELHOR SE DEDICAR NO INÍCIO E COLHER OS FRUTOS DEPOIS);DAR FEEDBACK A EQUIPE, QUANDO FALTAM, ATRASAM. REFORÇAR SOBRE A IMPORTÂNCIA DE CADA UM (AS VEZES DESISTIMOS, FAZ PARTE);DAR FEEDBACK POSITIVO A EQUIPE QUANDO CUMPRIREM AS REGRAS, SEJA NO USO EQUIPAMENTOS DE SEGURANÇA, NA ORGANIZAÇÃO DOS ESPAÇOS, NA LIMPEZA DA ÁREA DE PRODUÇÃO;CRIAR INDICADORES DE GESTÃO DA SUA EQUIPE, ASSIM DESENVOLVER CAMPANHAS, ALINHANDO COM O DIÓGENES;COLOCAR O TIME PARA JOGAR, DAR SUGESTÕES, OUVI-LOS; TREINAR A EQUIPE, OS DESENVOLVER, ACOMPANHA-LOS PARA PODER DAR FEEDBACK CONSISTENTE.LEMBRE-SE VOCÊ É AGENTE DE MUDANÇA. MAS, O OUTRO TAMBÉM PRECISA QUERER MUDAR E MELHORAR. ACOMPANHAR SEMPRE, DAR FEEDBACK, MAS NEM TODOS SE MOTIVARAM.AS DESTINADAS. SEGUE DETALHADO -