Somos a Tirolez, maior indústria 100% brasileira de queijos.
Há mais de 44 anos, levamos sabor e qualidade em queijos para a mesa dos brasileiros todos os dias.
Aqui, trabalhamos com Valores inegociáveis que fazem da Tirolez uma das melhores indústrias para se trabalhar no Brasil.
Buscamos pessoas que se conectem ao nosso jeito de ser e à nossa história.
Nosso jeito de ser: Aqui, na Tirolez, nós #agimoscomodono, colocamos a mão na mas sa e fazemos aco ntecer!
Valorizamos as pessoas, somos disponíveis e atenciosos, sempre com muito respeito, pois #gostamosdepessoas e colocamos os nossos colaboradores, consumidores e clientes no centro de nossas decisões.
Nós #crescemosjuntos, porque trabalhamos pelo sucesso comum, atingimos os resultados em equipe e promovemos um ambiente de desenvolvimento contínuo, com Visão de Negócio .
Agimos com coragem e #somostransparentes, para inovar e buscar a melhoria contínua, sempre, de ponta a ponta.
Valorizamos a nossa história, vivemos o presente e temos foco no futuro.
Somos engajados e temos muito brilho nos olhos, afinal, #amamosoquefazemos.
Gostou do nosso jeito de ser?
Nos acompanhe nas redes (@tirolezqueijos) e faça parte da nossa família Tirolez!
#SomosTirolez /n Formação: Graduação em Administração, Engenharia ou áreas afins.
Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho como diferencial.
Informática: Domínio avançado do Pacote Office Conhecimentos: Normas Regulamentadoras e outras legislações em segurança do trabalho; Normas do corpo de bombeiros de SP, MG e SC; Higiene Ocupacional; E-Social.
Treinamentos: Boas Práticas de Fabricação / APPCC/ Treinamento de Prevenção de Acidentes de Trabalho/ Treinamento para uso Adequado de EPI.
Habilidades: Comunicação; Proatividade; Facilidade em resolver questões de média complexidade; Autonomia técnica; Habilidade para trabalhar de forma independente ou em equipe; Atenção aos detalhes e habilidades analíticas.
Atitudes: Senso de dono, envolvimento das equipes, proatividade, foco em resultado, objetividade.
/n Atualizar e fazer as correções necessárias na matriz de treinamentos obrigatórios anualmente, conforme periodicidade prevista em normas externas.
Gerar dados e apoiar na análise e gestão de riscos ocupacionais, orientando avaliações quantitativas e qualitativas para input ao esocial, além do acompanhamento dos PGRs, determinando prazos de repetições das avaliações conforme critérios de higiene ocupacional.
Gerar dados e subsidiar a implantação das ferramentas do programa de segurança do trabalho, incluindo técnicas que diminuam o risco e a probabilidade de acidentes.
Fazer gestão dos dados obtidos a partir das investigações e analisar a efetividade das ações elencadas nos planos.
Gerar dados e analisar a tendência dos quesitos em processos trabalhistas, ampliando o rol de ações que evitem a recorrência.
Realizar renovação dos AVCBs das unidades em casos em que não haja mudança de layout/ampliação.
Acompanhar investigações de acidentes de trabalho, propondo ações para mitigação dos riscos e recorrência de novas ocorrências.
Acompanhar plano de ação das ocorrências.
Acompanhar retornos de afastamentos e reintegrações de acidentes de trabalho.
Orientar abertura de comunicados de acidente de trabalho para envio ao ministério do trabalho.
Integrar as informações oriundas dos programas de segurança (PGR, GRO, PCA, LTCAT, LIP) aos de saúde ocupacional (PCMSO e Psicossocial) e saúde assistencial (Sinistralidade e Benefícios) e gerar dados para a análise e planos de ação de melhoria.