Resumo de 50 palavras:
Prospecção e gestão eficazes de carteira de clientes, capacitação contínua aos polos e acompanhamento de metas para garantir o sucesso comercial.
Funções Principais
* Prospecção e gestão de carteira de clientes: identificar oportunidades comerciais e estabelecer relações duradouras com os clientes.
* Capacitação e treinamento aos polos: fornecer conhecimentos e habilidades necessários para atingir metas comerciais.
* Estratégia de metas e planos de ação: definir objetivos claros e desenvolver planos de ação para alcançá-los.
* Acompanhamento de metas: monitorar e avaliar o progresso em relação às metas estabelecidas.
* Dúvidas e suporte ao Polo: fornecer orientação e apoio técnico aos funcionários nos polos.
* Reunião com gestores e time comercial: coordenar esforços e compartilhar informações para alcançar metas comerciais.
* Relacionamento com o cliente: construir e manter relacionamentos sólidos com os clientes.
* Compreensão de indicadores de vendas: analisar dados e estatísticas para informar decisões comerciais.
Requisitos e Habilidades
* Ensino superior: formação acadêmica na área de negócios ou uma disciplina relevante.