Nosso cliente é uma incorporadora de empreendimentos imobiliários, que preza pelo desenvolvimento cociente da sociedade, está em busca profissional para atuar como Analista de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Atividades: Prestar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados à administração de pessoal, procedimentos e normas internas. Efetuar a integração de novos colaboradores, preparando os documentos necessários para admissão e fornecendo orientações inerentes às políticas de recursos humanos e procedimentos internos. Controlar a jornada de trabalho pelo sistema eletrônico, registrando atestados e tratando divergências identificadas, para garantir a veracidade das informações. Administrar benefícios concedidos pela empresa (inclusões, alterações e exclusões), e assegurar a disponibilidade dos mesmos aos colaboradores. Cumprir com o código de conduta da empresa. Ter zelo com a apresentação pessoal e uso do uniforme da empresa. Executar outras atividades compatíveis com as exigências para o exercício da função. Requisitos: Cursando ou formada no ensino superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia e afins. Ter experiência na área de Departamento Pessoal. Desejável noção na tratativa de RH internamente. Ética e respeito. Transparência e Confiança. Proatividade. Boa comunicação oral e escrita. Relacionamento interpessoal. Habilidade de comunicação entre áreas. Facilidade de relacionamento. Simpatia. Flexibilidade. Detalhista. Responsabilidade. Experiência no Sistema Sienge, será um diferencial. Benefícios: Vale Alimentação, após período de experiência. Horário de trabalho: De segunda a sexta-feira das 8h30 às 12h e das 13h às 18h Local de trabalho: Bairro: Residencial Florença Cidade: Sinop Estado: Mato Grosso. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: Mov soluções e desenvolvimento empresarial Atua há 10 anos no desenvolvimento de pessoas e empresas de Balneário Camboriú e Região, período em que se especializou em apurar necessidades, identificar soluções e recomendar ações que tragam resultado e realização. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (FJ)