Operacionalizar e garantir acuracidade de informações com maior produtividade nas demandas de RH, apresentando novas ideias e executando rotinas.
- Gestão e follow de pedidos e contratos de benefícios;
- Gestão e Manutenção Ponto;
- Manutenção e fechamento de folha (junto a contabilidade);
- Responsável por processo de admissão;
- Responsável por processo de demissão;
- Responsável por gestão de férias;
- Responsável por operacionalização de Medicina e Segurança do Trabalho;
- Comunicações internas;
- Suporte em ações diversas (Employer branding);
- Atendimento a colaboradores;
- Confecção e manutenção de relatórios diversos.