Formação superior completa ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas.Experiência prévia em recrutamento e seleção,Conhecimento em técnicas de entrevista, avaliação de competências e uso de plataformas de recrutamento.Boa comunicação, organização e foco em resultados.Formação em DISC será considerado diferencial.Conduzir processos seletivos de diferentes níveis e áreas da empresa.Alinhar requisitos das vagas com gestores e realizar entrevistas técnicas e comportamentais.Divulgar e gerenciar anúncios de vagas em plataformas de recrutamento e redes sociais.Realizar triagem de currículos, aplicar testes e garantir um processo seletivo ágil e eficiente.Acompanhar candidatos durante todo o processo e fornecer feedback contínuo.Apoiar na implementação de programas de desenvolvimento de pessoas.Contribuir para o planejamento e execução de ações de treinamento e capacitação.Acompanhar e avaliar indicadores de desempenho de colaboradores.Atuar em projetos de engajamento e bem-estar organizacional..