Medicina de excelência e cuidado humanizado A Green House é referência no tratamento de doenças psiquiátricas e na superação de vícios no Espírito Santo.
Nossos centros de atendimento em Fundão e Guarapari são verdadeiros refúgios, integrados à natureza e cuidadosamente projetados para que cada paciente encontre a força necessária ao longo de sua jornada de recuperação.Contamos com uma equipe multidisciplinar altamente qualificada, dedicada a oferecer cuidado integral e personalizado aos pacientes.
Essa equipe trabalha ativamente para criar um ambiente seguro e acolhedor, tornando mais fácil o processo de aceitação do tratamento e a reintegração à sociedade.As famílias também desempenham um papel ativo no processo de recuperação, dando força e esperança ao paciente internado.Em 2023, celebramos uma década de cuidado, alcançando o marco de mais de 6.000 vidas transformadas.
São histórias que encontraram não apenas cura, mas também iniciaram um novo capítulo repleto de conquistas, autoconhecimento e finais felizes.Confie em nós para guiá-lo(a) na busca pelo bem-estar mental./n? Ensino Superior Completo em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatadas.? Desejável vivência anterior no segmento Hospitalar./n? Implementar estratégias de Gente e Gestão desenvolvidas pelo corporativo, alinhadas com os objetivos e metas da empresa.? Atuar como consultor interno, fornecendo orientação e suporte às áreas de negócio em questões relacionadas a pessoas e gestão de talentos.? Participar de reuniões com as áreas de negócio, identificando necessidades e propondo soluções de Gente e Gestão.? Apoiar na implementação dos programas de desenvolvimento de lideranças corporativo, visando o fortalecimento das competências dos gestores.? Participar ativamente das discussões estratégicas da empresa, contribuindo com insights e análises sobre o impacto das decisões nas pessoas e na cultura organizacional.? Apoiar, disseminar e engajar colaboradores para participação de pesquisas de clima e satisfação dos colaboradores, identificando oportunidades de melhorias na gestão de pessoas, além da construção dos planos de ação juntamente com as lideranças e monitoramentos;? Identificar juntamente com as lideranças da unidade, necessidades de treinamento e desenvolvimento e gerenciar todos os programas de capacitação estabelecidos pela empresa.? Realizar treinamentos e capacitações, tanto presenciais como online, para desenvolvimento dos colaboradores.? Executar, gerenciar e monitorar todo o processo de Onboarding de colaboradores recém-contratados, a fim de garantir que a ambientação de recém-admitidos seja executada conforme programa estabelecido.? Acompanhar e analisar indicadores de desempenho, propondo ações corretivas e melhorias nos processos de gestão de pessoas. ? Implementar estratégias de Gente e Gestão desenvolvidas pelo corporativo, alinhadas com os objetivos e metas da empresa.? Atuar como consultor interno, fornecendo orientação e suporte às áreas de negócio em questões relacionadas a pessoas e gestão de talentos.? Participar de reuniões com as áreas de negócio, identificando necessidades e propondo soluções de Gente e Gestão.? Apoiar na implementação dos programas de desenvolvimento de lideranças corporativo, visando o fortalecimento das competências dos gestores.? Participar ativamente das discussões estratégicas da empresa, contribuindo com insights e análises sobre o impacto das decisões nas pessoas e na cultura organizacional.? Apoiar, disseminar e engajar colaboradores para participação de pesquisas de clima e satisfação dos colaboradores, identificando oportunidades de melhorias na gestão de pessoas, além da construção dos planos de ação juntamente com as lideranças e monitoramentos;? Identificar juntamente com as lideranças da unidade, necessidades de treinamento e desenvolvimento e gerenciar todos os programas de capacitação estabelecidos pela empresa.? Realizar treinamentos e capacitações, tanto presenciais como online, para desenvolvimento dos colaboradores.? Executar, gerenciar e monitorar todo o processo de Onboarding de colaboradores recém-contratados, a fim de garantir que a ambientação de recém-admitidos seja executada conforme programa estabelecido.? Acompanhar e analisar indicadores de desempenho, propondo ações corretivas e melhorias nos processos de gestão de pessoas.? Fomentar a cultura de feedback e desenvolvimento contínuo, promovendo ações de reconhecimento e retenção de talentos.? Atuar como apoio das lideranças nas mediações de conflitos e situações de gestão de pessoas, buscando soluções que promovam a harmonia e o bom clima organizacional.? Elaborar relatórios e apresentações para a alta direção, comunicando resultados e propondo ações estratégicas.? Auxiliar as lideranças no dimensionamento e estratégias junto aos seus times.? Responsável pelo desdobramento das ações de Endomarketing corporativas e construção de ações pontuais para atendimento de demandas pontuais da unidade;? Apoiar e acompanhar programas de qualidade de vida e saúde mental.? Realizar e acompanhar políticas organizacionais de gestão para toda empresa.? Garantir que a cultura da empresa seja divulgada e fortalecida junto aos colaboradores.? Acompanhar o processo de avaliação de desempenho bem como planos de desenvolvimento individuais.? Responsável pelos indicadores de Gente e Gestão de sua unidade, realizando análises críticas e planos de ação quando necessário.? Responder pelos processos de auditorias internas e externas da sua unidade;? Manter-se atualizado quanto aos avanços tecnológicos referentes à sua área de atuação, visando o aprimoramento profissional, repasse de conhecimentos, sugestões de melhorias em equipamentos e processos, contribuindo para a melhoria contínua.? Responder pela qualidade, confiabilidade e desempenho dos recursos, serviços e informações geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade;