Descrição da Vaga
Estamos em busca de um(a) Desenvolvedor(a) Front-End Júnior com muita vontade de aprender e crescer na área de tecnologia.
Se você é apaixonado(a) por desenvolvimento, tem muita curiosidade em se aprofundar nas melhores práticas de código e quer construir experiências incríveis, essa é a sua oportunidade de decolar sua carreira!
Responsabilidades e Atribuições
* Apoiar o desenvolvimento de software com qualidade e compromisso com prazos.
* Aprender e aplicar práticas de desenvolvimento como Clean Code e SOLID.
* Participar de revisões de código e colaborar com o time para aprimorar as soluções desenvolvidas.
* Ajudar na criação de interfaces responsivas e na manutenção de componentes visuais.
* Colaborar na implementação de testes automatizados e boas práticas de versionamento de código.
* Manter estilo e padronização visual utilizando CSS e SASS.
* Contribuir com ideias para melhorar a experiência dos usuários.
Requisitos e Qualificações
Obrigatórios:
* Conhecimento básico em HTML5, CSS3, JavaScript e TypeScript.
* Interesse em aprender e trabalhar com Angular 17+ (experiência básica é um diferencial).
* Noções de design responsivo e desenvolvimento de Single Page Applications (SPA).
* Facilidade para trabalhar em equipe e vontade de aprender com desenvolvedores mais experientes.
Desejáveis:
* Experiência com frameworks como NG-Zorro (AntDesign) ou bibliotecas como GoJS.
* Noções de UX/UI e prototipação.
* Conhecimento básico de ferramentas para testes automatizados ou automação de build.
Diferenciais
* Leitura técnica em inglês.
* Interesse ou conhecimento em C# ou Java.
* Familiaridade inicial com RXJS ou APIs REST.
* Conhecimento básico de bancos de dados documentais (ex.: MongoDB).
O que oferecemos
* Ambiente de trabalho colaborativo e espaço para desenvolvimento profissional.
* Acompanhamento técnico e apoio para seu crescimento como desenvolvedor.
* Incentivos para cursos e treinamentos.
* Benefícios compatíveis com o mercado.
Benefícios
* Day-Off: No mês do seu aniversário você tem direito a um dia folga para comemorar mais um ano de vida.
* Prêmio por Indicação de novos Uppers: É uma forma de gratificar (R$) o colaborador por ajudar no crescimento e recrutamento da empresa.
* Plano de Saúde: Mensalidade coberta de forma integral pela empresa, coparticipação nos serviços utilizados.
* Plano Odontológico Uniodonto: Mensalidade coberta de forma integral pela empresa, isento de coparticipação.
* Gympass: Parceria que oferta diversos planos que contemplam academias, estúdios de pilates, yoga, crossfit e muito mais!
* Creditas: Possibilidade de empréstimo consignado, antecipação de salário e parcelamento de compras.
* Vale alimentação/refeição: R$30,00/dia no cartão CAJU.
* Auxílio educação: Nós incentivamos o desenvolvimento do nosso time e com isso custeamos um percentual do valor para graduações, especializações e cursos de curta duração!
* Convênio com a Farmácia Sesi: Descontos em medicamentos e a possibilidade de descontar em folha o valor total da sua compra.
* Convênio com o SESC: Esta parceria permite que nossos Uppers desfrutem de todas as atividades e instalações oferecidas pelo SESC (em todas as regiões) com descontos especiais!
* Descontos exclusivos através de parcerias: Através de parcerias com ACATE e ACIJS nossos Uppers têm desconto em diversos segmentos como cursos complementares, graduação etc.
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