Realizar levantamento de perfil junto aos gestores; Responder pelas solicitações de vagas, atração e seleção nível administrativo e operacional; Estruturar de forma sistêmica os processos de seleção identificando as formas mais assertivas de atração de talentos; Executar as etapas da seleção, desde a divulgação de vagas, triagem de currículos, aplicação dos métodos de seleção mais adequados a cada cargo; Receber documentação e lançar admissão no sistema; Buscar melhorias e inovação para R&S; Atuar nos projetos de inclusão social; Atuar de forma estratégica no processo decisório de seleção junto aos gestores.
Ensino Superior completo em Psicologia.
Vivência com programas de inclusão social será um diferencial.