Deseja construir um futuro sólido e sustentável e, desenvolver sua carreira?
Junte-se aos 155 mil funcionários da Cargill, comprometidos em nutrir o mundo de forma segura, responsável e sustentável.
Está é uma vaga para nosso segmento de ingredientes alimentícios e bio-industriais, no qual antecipamos tendências em sabores, nutrição e segurança alimentar, para inovarmos e fornecermos soluções para indústrias, empresas varejistas e de foodservice.
Propósito e Impacto do Trabalho
O/A Analista de Pricing SR ajudará a realizar estudos para desenvolver e entender tendências de mercado.
Buscamos um(a) profissional que colabore com membros seniores da equipe para analisar e traduzir conhecimento do mercado sobre estratégias de precificação dos Negócios de Amidos, Adoçantes e Texturizantes e Cacau & Chocolate.
Principais **Responsabilidades**:
- Ajudar a projetar, desenvolver e implementar modelagem e estratégias de preços para apoiar os produtos, serviços ou setor de mercado da nossa organização;
- Fornecer suporte analítico para fornecer insights de mercado para clientes de negócios internos/externos;
- Entender oportunidades de investimentos nos nossos clientes através de análises financeiras e acompanhamento dos principais indicadores de negócio;
- Resolver independentemente problemas moderadamente complexos com supervisão mínima, ao mesmo tempo em que escala questões mais complexas para a equipe apropriada;
- Outros deveres como atribuído.
Qualificações
Qualificações Mínimas
- Graduação em Engenharia ou áreas correlatas;
- Inglês avançado (reuniões com time global);
- Excel Avançado;
- Experiência sólida em precificação;
- Experiência no desenvolvimento de metodologias de precificação;
- Experiência em segmentação (clientes / produtos / setores).
Qualificações Desejáveis
- Conhecimento em modelagem estatística;
- Conhecimento em Power BI;
- Vivência com ferramentas de banco de dados;
- Espanhol.
A Cargill encoraja a vacinação contra a Covid-19 mas não obriga neste momento.
Durante o processo admissional, você será questionado sobre seu status de vacinação, e se não for vacinado ou preferir não informar, é esperado que você siga protocolos específicos para empregado(as) não vacinados (exemplo: uso obrigatório de máscara, distanciamento social, restrição de acesso às instalações, etc).