O(a) profissional será responsável pela gestão estratégica de pessoas, atuando de forma integrada entre as áreas de Recursos Humanos (RH), Saúde, Segurança e Meio Ambiente (EHS), alinhando as práticas de gestão de pessoas aos objetivos de negócios da organização.Principais responsabilidades:Gestão de Pessoas: Garantir a conexão e comunicação eficaz entre a liderança, as equipes de RH e os colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e saudável.Desenvolvimento e Sustentabilidade do Capital Humano: Contribuir para o desenvolvimento contínuo do time, criando uma força de trabalho resiliente e inovadora, alinhada às metas estratégicas e globais da empresa.Talent Acquisition: Responsável pela atração e recrutamento de talentos, assegurando a formação de equipes qualificadas para os diferentes setores da organização.Business Partner (BP): Atuar como BP de Recursos Humanos, oferecendo consultoria e soluções estratégicas para as áreas de negócio.Gestão de Terceiros: Coordenar a gestão de serviços terceirizados, como restaurante e transporte, assegurando qualidade e cumprimento dos contratos., Formação superior completa em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Psicologia ou áreas correlatas.Experiência na função