**Responsabilidades**:
1.
Divulgação de Vagas:
- Redigir e publicar anúncios de vagas em plataformas de emprego, redes sociais e sites da empresa.
- Manter atualizadas as descrições de cargos e os requisitos das vagas.
2.
Triagem de Currículos:
3.
Contato com Candidatos:
4.
Entrevistas e Testes:
- Auxiliar na coordenação e condução de entrevistas (presenciais, por telefone ou por videoconferência).
- Aplicar e corrigir testes práticos e de personalidade quando necessário.
5.
Suporte Administrativo:
- Manter registros precisos e atualizados de todos os processos de recrutamento e seleção.
6.
Integração de Novos Funcionários:
- Auxiliar na preparação e execução de processos de integração (onboarding) para novos colaboradores.
- Garantir que toda a documentação necessária seja coletada e processada adequadamente.
7.
Feedback e Melhorias:
- Sugerir melhorias contínuas nas práticas de recrutamento e seleção com base no feedback recebido.
**Requisitos**:
- Habilidades: Excelente comunicação verbal e escrita, organização, proatividade e atenção aos detalhes.
- Conhecimentos: Familiaridade com ferramentas de recrutamento e seleção, pacotes de software de escritório (Microsoft Office, Google Workspace).
- Experiência: Experiência prévia em funções administrativas ou de recrutamento é desejável, mas não obrigatória.
**Benefícios**:
- Vale-refeição/alimentação e vale-transporte.
Tipo de vaga: Tempo integral
Pagamento: R$1.800,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas