Sobre nosso cliente
Multinacional de manufatura industrial, conhecida por sua abordagem inovadora e suas soluções de alta qualidade.
Descrição
Identificar, aprimorar e implementar soluções de RH alinhadas com a estratégia da empresa.
Entender e desdobrar as metas de negócios, recomendando abordagens inovadoras para o desempenho e engajamento dos colaboradores.
Desenvolver e implementar estratégias para atrair, reter e desenvolver talentos no setor.
Apoiar líderes no processo de gestão de talentos e desenvolvimento do time.
Ajudar na gestão da mudança e na implementação de iniciativas para melhorar a eficácia organizacional.
Facilitar o processo de avaliação de desempenho e desenvolvimento de planos de desenvolvimento individual.
Assegurar o cumprimento das leis trabalhistas e políticas internas.
Promover uma cultura organizacional que reflita os valores e objetivos da organização.
Gerir consultorias parceiras e fornecer apoio estratégico durante o processo seletivo.
Conduzir o processo de onboarding de novos colaboradores.
Levantar necessidades de capacitação e apoiar a agenda de ações GPTW.
Desenvolver programas de capacitação para lideranças e controlar ações definidas no planejamento estratégico.
Coordenar pesquisas de clima organizacional e implementar ações de endomarketing.
Facilitar a gestão de performance e avaliação de desempenho.
Perfil desejável
Formação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos e/ou correlatas.
Experiência comprovada com Desenvolvimento Organizacional, atuando como HRBP.
Vivência consolidada no segmento industrial, com compreensão das dinâmicas e necessidades desse mercado.
Desejável conhecimento e experiência prática com a plataforma SuccessFactors.
Habilidade em desenvolver e implementar estratégias de talento e engajamento.
Excelente comunicação, com perfil voltado para conciliação, influência positiva e habilidades interpessoais robustas.
Habilidade de gestão de projetos e mudanças.
Habilidade para trabalhar de forma colaborativa e influenciar stakeholders.
Inglês - Avançado.
Disponibilidade para atuar no modelo híbrido em Jundiaí-SP (modelo 3x2).
O que está sendo ofertado
Pacote de remuneração e benefícios compatíveis com o mercado.
Modelo de contratação: CLT.
Modelo de atuação: Híbrido na região de Jundiaí-SP (3x2).
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