Formação superior em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência obrigatória em Sistema Questor Experiência comprovada em Departamento Pessoal, preferencialmente no segmento contábil.Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária.Experiência prática com o e-Social e demais obrigações acessórias.Habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal para atendimento consultivo a clientes.Perfil de liderança, com experiência em gestão de equipes.Domínio de sistemas de gestão de Departamento Pessoal e ferramentas do pacote Office (especialmente Excel).Supervisionar as atividades do Departamento Pessoal, incluindo admissão, demissão, folha de pagamento, encargos sociais, e obrigações acessórias (e-Social, SEFIP, DIRF,entre outros).Atuar como consultor(a) para os clientes, fornecendo orientações em relação à legislação trabalhista, previdenciária e práticas de gestão de pessoal.Garantir o cumprimento de prazos e a conformidade com a legislação vigente, minimizando riscos trabalhistas e fiscais.Acompanhar mudanças na legislação e implementar atualizações nos processos internos e nas orientações aos clientes.Realizar auditorias internas nos processos e documentos do Departamento Pessoal para garantir a precisão e conformidade.Liderar e desenvolver a equipe, promovendo treinamentos e assegurando alta performance.Responder às demandas e auditorias de órgãos fiscalizadores, quando necessário.Estabelecer uma comunicação eficiente com os clientes para entender suas necessidades e propor soluções personalizadas.