Descrição: Atender clientes internos, garantindo um suporte estratégico e consultivo para as necessidades de recursos humanos. Acompanhar e gerenciar demandas relacionadas a recrutamento, seleção e desenvolvimento de talentos. Atuar como parceiro estratégico das lideranças, fornecendo suporte em decisões relacionadas a pessoas e promovendo alinhamento organizacional. Ser embaixador das políticas e práticas de RH do grupo, assegurando a implementação consistente em todas as áreas da organização. Coordenar o time de HRBPs, garantindo a entrega de soluções de alto impacto para o negócio. Liderar iniciativas estratégicas de RH nas diferentes unidades de negócios. Realizar análises de indicadores de RH e desenvolver planos de ação eficazes para promover melhorias e alcançar metas organizacionais.
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