1.
Auxílio na Admissão e Demissão de Funcionários;Preparação de documentos admissionais, como contrato de trabalho, ficha de registro, e termos de responsabilidade, atualização de carteiras de trabalho (CTPS).Acompanhamento do processo de demissão, incluindo a preparação de documentos rescisórios e agendamento de homologações.2.
Controle de Documentos;Organização e arquivamento de documentos relacionados a funcionários, como contratos, atestados médicos, e fichas cadastrais.Atualização e manutenção de arquivos físicos e digitais.3.
Gestão de Ponto;Auxílio no controle de jornada de trabalho, verificando folhas de ponto, registrando horas extras e faltas.Suporte na correção de inconsistências no registro de ponto X Frota.4.
Processamento de solicitações de inclusão, exclusão ou alteração de benefícios.5.
Atendimento aos Funcionários;Atendimento e esclarecimento de dúvidas dos funcionários sobre salários, benefícios, folha de pagamento, férias e outras questões relacionadas ao departamento pessoal.Suporte no atendimento a demandas internas, como entrega de holerites, recibos de férias e demais documentos.6.
Atualização de Cadastros;Manutenção e atualização de dados cadastrais dos funcionários nos sistemas de gestão de RH.Suporte na inclusão de novos colaboradores no sistema.7.
Apoio em Processos de Recrutamento e Seleção;Participação no agendamento de entrevistas e triagem de currículos.Auxílio na aplicação de testes e avaliações, quando necessário.8.
Participação na organização e acompanhamento de programas de integração de novos funcionários.
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