Job description
Somos a Kaizen - A Casa da Autopeça, uma das bandeiras do Grupo Bueno - um grupo formado por empresas diferentes com um propósito comum.
Atualmente, o Grupo Bueno é composto por quatro bandeiras:
1. Pecista: Focada exclusivamente em vendas de grandes volumes no atacado;
2. Kaizen - A Casa da Autopeça: Um atacarejo focado em venda para mecânicos e consumidores finais;
3. G10: Marca de autopeças com foco em elétrica e químicos;
4. Portal: Uma solução de e-commerce para mecânicos.
O Grupo Bueno nasceu em 1994 com a Pecista, a maior distribuidora de autopeças do Distrito Federal.
A partir de 2019, iniciamos nossa expansão com a Kaizen - A Casa da Autopeça, criada para aumentar a proximidade com as oficinas e atender a pessoa física.
Atualmente, a Kaizen possui cinco filiais no Distrito Federal: Asa Norte, Ceilândia, Gama, SOF Sul e Planaltina-DF.
E não vamos parar por ai! Brasília foi apenas o começo e em 2024 iniciamos nossa operação em Goiânia!
Vamos cruzar mais uma barreira e seguir rumo ao Brasil!
Queremos ter você conosco para fazermos história juntos!
Main responsibilities
O Gerente de Galpão Logístico será responsável por gerenciar todas as operações do galpão do nosso Centro de Distribuição, garantindo a movimentação eficiente e precisa das mercadorias para as lojas do grupo. Esse profissional desempenhará um papel fundamental na disseminação da cultura organizacional e na execução rigorosa dos processos, assegurando que as metas de qualidade, prazo e eficiência sejam cumpridas. Além disso, deve garantir que eventuais problemas sejam identificados e reportados de maneira eficaz, propondo soluções imediatas e prevenindo recorrências.
1. Gestão de Operações:
o Gerenciar todas as operações do galpão logístico, desde o recebimento até a expedição das mercadorias para as lojas do grupo.
o Assegurar que os produtos sejam movimentados e armazenados de acordo com os processos estabelecidos, minimizando erros e perdas.
o Garantir a integridade das mercadorias durante a armazenagem e transporte.
2. Liderança e Cultura Organizacional:
o Disseminar e reforçar a cultura e os valores da empresa, sendo um exemplo de conduta para toda a equipe.
o Promover um ambiente de trabalho colaborativo e respeitoso, incentivando o desenvolvimento e o engajamento dos colaboradores.
3. Controle de Qualidade e Processos:
o Acompanhar rigorosamente os indicadores de desempenho (KPIs) do galpão, como produtividade, precisão de inventário e tempo de processamento de pedidos.
o Implementar e supervisionar a execução de processos operacionais padronizados, buscando continuamente por melhorias.
o Garantir o cumprimento das normas de segurança e higiene no ambiente de trabalho.
4. Gestão de Equipe:
o Supervisionar, orientar e desenvolver a equipe operacional, garantindo que todos os membros estejam alinhados com as metas e objetivos da empresa.
o Identificar e implementar treinamentos necessários para a equipe, promovendo a melhoria contínua das operações.
o Realizar avaliações de desempenho e fornecer feedback contínuo à equipe.
5. Gestão de Problemas e Reportes:
o Identificar de maneira proativa problemas operacionais, de logística e de estoque, propondo soluções imediatas e prevenindo falhas recorrentes.
o Reportar de forma clara e objetiva os problemas identificados, bem como as soluções implementadas, garantindo que a gestão tenha visibilidade completa das operações.
o Garantir que os problemas que possam impactar as lojas e/ou clientes sejam reportados e resolvidos com urgência.
Requirements and skills
Requisitos:
* Capacidade de disseminar a cultura organizacional e influenciar positivamente a equipe.
* Habilidade para seguir processos padronizados com foco em detalhes e precisão.
* Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de reportar problemas de forma clara e eficaz.
* Capacidade de lidar com pressão e tomar decisões rápidas e assertivas.
* Experiência na área.
Competências Necessárias:
1. Liderança e Gestão de Equipes:
o Capacidade de liderar e motivar equipes operacionais, promovendo um ambiente colaborativo e de alta performance.
o Habilidade para gerenciar conflitos e tomar decisões assertivas, garantindo a coesão da equipe e o alinhamento com os objetivos organizacionais.
2. Orientação para Processos:
o Forte atenção aos detalhes e habilidade para seguir rigorosamente processos operacionais estabelecidos.
o Capacidade de implementar e monitorar processos eficientes, buscando constantemente melhorias que otimizem as operações do galpão.
3. Comunicação Clara e Objetiva:
o Habilidade para comunicar de maneira clara e eficiente com diferentes níveis hierárquicos, desde a equipe operacional até a alta gestão.
o Competência em reportar problemas e soluções de forma objetiva, com foco na ação rápida e eficaz.
4. Resolução de Problemas:
o Pensamento crítico e proativo na identificação de problemas operacionais, capacidade de análise rápida e de implementação de soluções práticas.
o Capacidade de trabalhar sob pressão e tomar decisões com agilidade em situações de urgência.
5. Disseminação de Cultura Organizacional:
o Forte alinhamento com os valores e a missão da empresa, com capacidade de disseminar e reforçar esses princípios entre os colaboradores.
o Influenciar positivamente a equipe para garantir o cumprimento de metas e a manutenção de um ambiente de trabalho alinhado com a cultura da empresa.
6. Foco em Resultados e Qualidade:
o Orientação para a entrega de resultados concretos, mantendo altos padrões de qualidade em todas as etapas da operação.
o Compromisso com o cumprimento de prazos e metas, garantindo a excelência no atendimento às lojas e ao cliente final.
7. Gestão de Indicadores (KPIs):
o Capacidade de monitorar, analisar e interpretar indicadores de desempenho logístico, utilizando-os para ajustar processos e melhorar a produtividade.
8. Flexibilidade e Adaptação:
o Habilidade para se adaptar rapidamente a mudanças no ambiente de trabalho e nas demandas operacionais.
Additional information
Salário: 3.622,50 + Benefícios
Benefícios:
* Vale transporte;
* VA/ VT de R$18,65 por dia;
* Cesta básica;
* Plano Odontológico;
* Plano de Saúde;
* TotalPass;
* Starbem;
* Seguro de vida em grupo;
* Desconto em peças;
* Cesta de Natal + brinquedo para quem tem filhos;
* Convênio com SESC;
* Kit fralda;
* Parceria com instituições de ensino;
* Programa de indicação;
* Processos seletivos internos;
* Empréstimo consignado em folha de pagamento.
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