Horário: De segunda à quinta, das 08h às 18:00 com 1h de almoço. Sexta das 08h as 17:00h.
Contratação: Tenured - CLT labor code
Nível: Supervision/Coordination
Descrição e Responsabilidades
O que irá fazer:
1. Elaborar cronogramas para manutenções preventivas (como trocas de óleo, revisões de freios, pneus, etc.) e organizar manutenções corretivas quando os veículos apresentarem problemas.
2. Acompanhar e organizar os documentos dos veículos, como licenciamento, vistorias e seguros. Isso envolve garantir que todos os veículos da frota estejam regularizados para circular.
3. Monitorar o consumo de combustível, a frequência de manutenção e o desempenho geral de cada veículo, identificando quando é mais viável realizar reparos ou substituir o veículo.
4. Negociar e acompanhar os serviços prestados por oficinas, fornecedores de peças e serviços terceirizados, garantindo que os veículos sejam reparados com qualidade e dentro dos prazos estipulados.
5. Monitorar e controlar o orçamento destinado à manutenção dos veículos, buscando sempre otimizar os custos sem comprometer a segurança e a eficiência da frota.
6. Elaborar relatórios sobre o estado da frota, os custos de manutenção, o desempenho dos veículos e o cumprimento dos planos de manutenção.
7. Gerenciar o estoque de peças de reposição, garantindo que sempre haja materiais suficientes para as manutenções rotineiras.
8. Garantir que todos os veículos estejam em conformidade com as normas de segurança e regulamentações de trânsito.
9. Fazer a gestão dos contratos públicos em relação a frota como custos, vencimentos, aditivos técnicos.
10. Primar pelo bom relacionamento com os clientes dos contratos e fornecedores.
Requisitos
O que você precisa ter:
1. Familiaridade com o uso de planilhas avançadas no Excel e ferramentas de visão estratégica e orientada para resultados.
2. Alta capacidade analítica, com habilidade para tomar decisões baseadas em dados e indicadores.
3. Boa comunicação, capacidade de negociação e relacionamento interpessoal.
4. Proatividade e organização para lidar com múltiplas tarefas e prazos.
5. Conhecimento sólido de processos e rotinas de frotas.
6. Liderança e coordenação da equipe interna, composta por profissionais de diferentes áreas, garantindo o trabalho em equipe e a sinergia entre os departamentos.
7. Motivação e engajamento da equipe, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
8. Superação da resistência à mudança, criando um clima de receptividade e adaptando a equipe às novas práticas.
9. Mediação de conflitos e resolução de problemas de forma eficaz, garantindo um ambiente de trabalho harmonioso.
10. É essencial ter habilidade na fluidez ao trabalhar sob pressão lidando com diferentes situações e pessoas simultaneamente.
Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Vale-refeição
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