* **Requisitos Mínimos:**
* Ter ensino superior cursando em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;
* Estar com vínculo comprovado em qualquer instituição de Ensino Superior credenciada pelo MEC;
* Cursar a partir do 4º semestre e, no máximo, estar a um ano da conclusão do curso;
* Disponibilidade de horário pela tarde.
**Funções e Responsabilidades:
* Apoiar as operações diárias das funções e obrigações de Recrutamento e Seleção;
* Suportar administrativamente a execução de processos seletivos;
* Realizar triagens de vagas para avaliar os candidatos mais adequados;
* Apoiar na comunicação com candidatos e agendar entrevistas para avaliar suas habilidades;
* Apoiar os recrutadores na seleção dos candidatos mais qualificados;
* Acompanhar as etapas do processo admissional para garantir que todos os procedimentos estejam sendo seguidos corretamente;
* Orientar candidatos quanto a dúvidas e feedbacks sobre seus perfis e desempenho.