é responsável por gerir e desenvolver os colaboradores de uma empresa, realizando diversas funções, como:
- Recrutamento e seleção de novos funcionários
- Gestão de benefícios e compensações, como planos de saúde e programas de incentivo
- Treinamento e desenvolvimento dos colaboradores
- Gestão do clima organizacional e das relações de trabalho
- Coordenação de desligamentos
- Análise de dados para melhorar a gestão de desempenho
- Recomendações para a chefia sobre aprimoramentos em benefícios
- Definição de oportunidades de treinamento e desenvolvimento
- Levantamento de informações para composição de indicadores de RH
- Prestação de atendimento e suporte aos empregados e gestores
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.500,00 - R$4.500,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Celular da empresa
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
**Experiência**:
- Agricultura (preferencial)
- Recrutamento (obrigatório)
- DP (obrigatório)
Licença/Certificação:
- Carteira Nacional de Habilitação Categoria B (obrigatório)