Somos uma holding com mais de 57 mil colaboradores, todos alinhados à mesma Cultura, Valores e Modelo de Gestão único, que produz resultados sustentáveis e seguem as melhores práticas de ESG.
Atuamos em 8 negócios com operações independentes e complementares: JSL, MOVIDA, VAMOS, CS BRASIL, AUTOMOB, BANCO BBC DIGITAL, CS INFRA e CICLUS AMBIENTAL. Nossa história começou em 1956, em Mogi das Cruzes (SP), quando o caminhoneiro e imigrante português Julio Simões deu o primeiro passo de um caminho de muito trabalho, que resultaria na criação de um dos maiores grupos empresariais do Brasil.
Hoje, nossa atuação vai além de todo o território nacional, alcançando também a América do Sul e a África do Sul. Nossa Gente é o nosso maior diferencial e, dentro de um Modelo de Gestão único, nossas empresas estão entre as líderes ou com posições de destaque nos segmentos de logística, mobilidade, gestão de resíduos, infraestrutura, concessões e serviços financeiros.
Para a geração de retornos compatíveis com os objetivos e estratégia de cada negócio nossa atuação é marcada pelo foco no atendimento às necessidades e expectativas dos Clientes. Nossa Cultura e Valores e compromisso com práticas de Governança promovem geração de valor de forma sustentável aos acionistas, colaboradores, fornecedores e todos os públicos com os quais nos relacionamos. Não encontrou nenhuma oportunidade que se encaixe no seu perfil?
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Vale lembrar que ao se inscrever em nossos bancos de talentos, você também facilita para que nossos recrutadores te encontrem.Somos uma Empresa diversa e que promove a diversidade em todas as vagas independente de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência./nFormação:Ensino Superior Completo (Administração, Psicologia, Gestão de RH ou Cursos Relacionados).Conhecimento intermediário em Excel.Experiência com gestão de jornada/frequência e administração de pessoal.Conhecimentos técnicos sobre cálculos de folha de pagamento.Experiência com atendimento de RH.Conhecimento em sistema SAP HCM ou Success é um diferencial.Possuir fácil acesso à região de Mogi das Cruzes e atuação 100% presencial;/nMissão do Cargo:Contribuir na administração dos subsistemas da área de Recursos Humanos.Envolver-se com departamento de pessoal, frequência, administração de benefícios.Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas.Visar o cumprimento da legislação vigente e procedimentos internos.Responsabilidades:Realizar análises e conferências relacionadas ao apontamento de horas dos colaboradores.Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e negociação sindical.Realizar testes no SAP nos chamados de rotina, visando assegurar atualização de parâmetros.Desenvolver atividades inerentes à rotina trabalhista e relações trabalhistas, como:Conferências no cadastro de colaboradores (admissões e movimentações).Participar do cálculo para rescisão contratual e homologações no sindicato.Participar da integração de novos colaboradores, orientando sobre cumprimento correto da jornada de trabalho.Fornecer orientações sobre políticas de RH e procedimentos internos.Reportar aos gestores e negócios as divergências identificadas e acompanhar as soluções.Garantir a veracidade dos dados da folha de pagamento dos colaboradores.Efetuar levantamento de informações para composição dos indicadores de RH (absenteísmo e inconformidades de jornada).Prestar atendimento e suporte aos empregados e gestores.Atuar com foco na melhoria contínua dos processos da área.