Descrição do Cargo
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O Supervisor(a) de Vendas será responsável por gerenciar as informações sobre os resultados das vendas, acompanhar o giro de negociações, supervisionar, dar suporte e treinar a equipe de vendedores, com o objetivo de garantir os resultados mensais e a qualidade do atendimento e dos processos.
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Buscamos uma pessoa com alma protagonista, energia colaborativa e atitude transformadora.
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1. Acompanhar a gestão dos prospects pelos agentes de vendas, monitorando as etapas de agendamento para garantir que as reuniões com os clientes ocorram na loja.
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2. Assegurar que todos os comprovantes de pagamentos referentes ao sinal de entrada (Boleto Bancário ou Depósito Identificado) sejam encaminhados para a loja e repassados à área responsável.
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3. Certificar-se de que todos os documentos exigidos pela equipe de crédito (CACT) estejam adequados e completos.
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4. Desenvolver, treinar, orientar, motivar e capacitar a equipe, formando novos líderes de acordo com as diretrizes da coordenação de vendas.
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5. Participar de reuniões com clientes e consultores para assegurar o fechamento de vendas.
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6. Desenvolver e implementar estratégias para potencializar os resultados de vendas e o crescimento da base de clientes.
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7. Prospecção de novos acordos de desenvolvimento de mercado.
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8. Controlar o pós-venda e as cobranças necessárias, assegurando a satisfação contínua do cliente.
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9. Estabelecer e manter relacionamento estratégico com parceiros para facilitar negociações e implementar soluções viáveis.
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Requisitos
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10. Ensino superior cursando ou completo em Administração, Gestão comercial ou áreas correlatas.
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11. Experiência anterior comprovada na área de vendas no mercado imobiliário.
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12. Ter CRECI ativo na região de atuação será considerado um diferencial.
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Benefícios
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13. Day off no mês de aniversário.
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14. Ticket Flex (Alimentação e Refeição).
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15. Cartão Transporte ou Vale Combustível (Flash).
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16. Comissionamento por vendas.
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17. Plano de saúde e odontológico.
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18. Seguro de vida.
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19. Previdência Privada.
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20. Auxílio creche até os 2 anos do bebê (para as mães).
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21. Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada.
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22. Licença adoção.
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23. Licença paternidade estendida.
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Sobre a Empresa
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Nós somos a Alea. A nova marca da Construtora Tenda. Colocamos a casa dos sonhos ao alcance de quem nem sabia que podia sonhar Mais do que a casa própria, produzimos um produto inimaginável, com uma proposta de valor diferenciada para o mercado de habitação popular, entregando casas de muita qualidade no modelo de condomínio fechado, com conceito de urbanismo diferenciado.
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A gente acredita que dignidade e felicidade é para todos. Por isso, oferecemos condições de pagamento sob medida para todos os bolsos, através da parceria com o Casa Verde e Amarela, parcelas de financiamento menores e taxas de juros reduzidas.
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Nós somos um time de alta performance e nos desafiamos a fazer diferente para alcançar o que parece impossível. Por isso, acreditamos que todos devem e podem inovar. Temos obsessão por eficiência e buscamos o alto desempenho através da abordagem industrial da construção civil, aliada à cultura de melhoria contínua e lifelong learning.
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Gostamos de trabalhar de um jeito descomplicado, e valorizamos o jeito simples de ser e agir. O nosso jeito é leve, parceiro e amigo. Aqui nós celebramos nossas conquistas, reconhecemos e valorizamos os talentos que partilham da nossa cultura, entregam resultados consistentes e nos provocam a evoluir. Afinal, são as nossas pessoas que fazem tudo acontecer.
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