**Descrição**:
- Gerenciar as atividades como recursos humanos, patrimônio e finanças
- Acompanhar e analisar processos de compras e pagamentos
- Realizar o acompanhamento dos contratos (Prazos de validade e índices de correção)
- Fazer reunião de alinhamento quando houver algum problema e/ou descumprimento dos Procedimentos Operacionais Padrão (POP) de forma a alinhar os pontos em desconformidades
- Realizar o acompanhamento e conferência do fluxo de caixa diário no sistema Fortes
- Acompanhar e controlar as conciliações bancárias
- Controlar a utilização do combustível
- Acompanhar e autorizar os pedidos de compra de material de expediente, limpeza e demais correlatos
- Orçar e adquirir o fardamentos anualmente e/ou sempre que necessário
- Apresentar dados sobre o setor mensalmente para Diretoria
- Realizar o planejamento de eventos (Orçamentos, projetos, contratos e execução)
- Selecionar e contratar colaboradores
- Realizar outras atividades relacionadas ao cargo
**Requisitos**:
**Requisitos**:Graduado em Administração ou áreas afins.
Conhecimentos em Word, Excel (incluindo manuseio de fórmulas, tabela e gráficos) e Power Point.
Conhecimentos em finanças, sistema ERP de gestão, gestão de pessoas, manutenção predial e gestão de contratos.
Experiência com contas a pagar e receber, relatórios financeiros, fluxo de caixa e projeção de caixa, Sistema ERP de gestão, gestão de pessoas, manutenções prediais preventivas e corretivas, e gestão de contratos.
Possuir CNH e disponibilidade para viagens.
**Competências Necessárias**:Habilidades de liderança, proatividade, organização, iniciativa, comprometimento com o que se propõe a fazer, foco nos resultados, habilidades de comunicação, visão sistêmica e capacidade analítica.
**Remuneração**: Salário (R$ 4.000,00 a R$ 6.000,00) + Plano de Saúde após o período de experiência (50% Subsidiado) + Vale Alimentação (R$ 15,00 por dia útil)
**Benefícios**:
Assistência médica, Vale-alimentação