Cursando nível superior em Direito a partir do 5º semestre.Realizar análise inicial das causas de ações trabalhistas recebidas pela empresa;Auxiliar na identificação de padrões e causas recorrentes que resultam em ações trabalhistas;Colaborar com a equipe de gestão de pessoas na análise e revisão das políticas internas, com foco em redução de riscos trabalhistas;Acompanhar o andamento dos processos trabalhistas junto ao departamento jurídico;Auxiliar na elaboração de relatórios sobre o status e o desfecho das ações judiciais;Produzir relatórios gerenciais detalhando as principais causas das ações e sugerindo medidas preventivas;Apoiar nas atividades administrativas e operacionais inerentes a área.