O Assistente de RH é responsável por apoiar diversas atividades relacionadas à administração de pessoal, incluindo apontamento de horas, gestão de benefícios, processos de admissão e rescisão, eSocial e elaboração da folha de pagamento. Este cargo oferece experiência prática em processos de recursos humanos e contribui para a precisão e eficiência das operações de RH da empresa.
**Qualificações**:
- Ensino médio completo, desejável cursando ensino superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
- Experiência prévia em funções administrativas ou de RH será considerada um diferencial.
**CHA (Conhecimentos, Habilidades e Atitudes)**:
1. **Conhecimentos**:
- Conhecimento básico em informática (Pacote Office e sistemas de gestão de RH).
- Noções de legislação trabalhista e previdenciária.
- Conhecimento em processos de folha de pagamento e administração de pessoal.
2. **Habilidades**:
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Organização e capacidade de manter a precisão nos registros e documentos.
- Proatividade na identificação e resolução de problemas.
- Habilidade para trabalhar em equipe e seguir orientações.
- Capacidade de aprender e utilizar sistemas de gestão de RH e eSocial.
3. **Atitudes**:
- Responsabilidade e comprometimento com as tarefas e prazos.
- Cordialidade e empatia no atendimento aos colaboradores.
- Disposição para aprender e desenvolver novas competências.
- Flexibilidade para lidar com diferentes demandas e situações.
- Ética e discrição no manuseio de informações confidenciais.