Lançamento diário do ponto referente aos atestados médicos, comprovantes de doação de sangue, falecimento e nascimento;
- Conferência e acompanhamento diário do ponto referente aos atrasos e faltas justificadas e injustificadas;
- Ajuste e controle das inconsistências e divergências do ponto;
- Monitorar, ajustar e executar atividades pertinentes ao controle de horas extras e banco de horas;
- Cadastrar colaboradores admitidos em relógio de ponto e trocar bobina dos relógios;
- Monitorar e ajustar as hierarquias no sistema;
- Reporte diário aos gestores quanto as inconsistências dos colaboradores, horas extras, banco de horas, férias;
- Calcular, conferir e realizar o fechamento dos benefícios (VT, VR, VA, AM, AM, AO, Cesta Básica, Fretado, Restaurante Interno);
- Responsável por atualizar indicadores dos benefícios e espelho de ponto;
- Calcular, conferir e programar pagamentos de reembolso de viagens quando ocorrer um serviço externo;
- Calcular, conferir e programar pagamentos de valores do reembolso bolsa auxílio Faculdade;
- Elaborar, documentar e implementar procedimentos para agilizar os processos da Administração de Pessoal;
- Manter-se atualizado sobre a legislação tributária estadual e federal da Administração de Pessoal;
- Contribuir para que os encargos e obrigações envolvidas sejam entregues no prazo e garantindo o retorno da quitação e apontando qualquer inconsistência;
- Comunicar imediatamente seu superior qualquer irregularidade que encontre;
- Realizar qualquer atividade a critério do superior imediato.