Gerente Financeiro de Vendas Regional
Propósito do Cargo:
O gerente financeiro de vendas regional é responsável por liderar a área de Sales Finance para a região e o Brasil, providenciando suporte financeiro ao Diretor de Vendas e Heads de Vendas, e atuando muito próximo de outros líderes de Finanças e Controladoria, a fim de fornecer suporte estratégico e conduzir decisões lucrativas para a empresa.
Responsabilidades:
1. Gestão de Pessoas e supervisão de atividades da área de Sales Finance;
2. Responsável pelo controle, reporte e explicações do volume, e a receita bruta à líquida por marca e canal/cliente;
3. Responsável pelo controle do KPI de investimentos no trade (TS%NR e TS%GS);
4. Responsável pela aprovação de investimentos comerciais;
5. Responsável pela aprovação de pagamentos à clientes;
6. Responsável pelo controle das contas de balanço de investimento no trade (TS);
7. Responsável por compliance e implementação e sustentação de pontos de auditoria interna/externa, matriz de controles internos e SOX em receita e investimento no trade (TS);
8. Responsável pelos sistemas de gestão dos investimentos no trade (TS);
9. Suporte ao planejamento de receita e investimento no trade (Plano, Forecast, Latest View).
Principais Desafios:
- Habilidade para priorização de demandas e flexibilidade para trabalhar sob pressão com times multifuncionais e liderança;
- Forte ética e flexibilidade para suportar as áreas Corporativas do Negócio;
- Ser Parceiro do Negócio, buscando criar e otimizar processos alinhados com políticas Globais;
- Alta integridade, forte comunicação e habilidades de influência e persuasão;
- Motivar e influenciar times de diferentes hierarquias e sem gerenciamento direto.
Qualificações/Atributos Pessoais:
* Graduado em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins;
* Função anterior de Análise Financeira ou função de Suporte direto para áreas comerciais;
* Desejável fluência em inglês e espanhol;
* Pacote Office Intermediário;
* Demonstra comportamento ético e moral; integridade e caráter inquestionáveis;
* Excelente capacidade de comunicação oral e escrita;
* Excelentes habilidades interpessoais e de liderança;
* Capacidade de influenciar outros;
* Habilidades eficazes de identificação e solução de problemas;
* Capacidade analítica e organizacional proativa, sendo um perfil autônomo capaz de navegar em vários níveis da organização;
* Experiência em gestão de pessoas.