Buscando projetos inovadores? Então vem com a Mollica IT e encontre a oportunidade certa pra dar match Qual será sua missão: Realizar a gestão de equipe formada por 3 BP’s e um analista; Alinhar as práticas de DHO com as necessidades dos negócios, apoiando a equipe de BP s em estratégias relacionadas à cultura organizacional, liderança, retenção e desenvolvimento de talentos; Liderar iniciativas para fortalecer a cultura organizacional, trabalhando diretamente com os BP’s e os líderes para fomentar os valores da empresa e engajamento; Análise de clima organizacional, identificando pontos críticos e propondo soluções inovadoras para aumentar o engajamento e a produtividade; Criar e supervisionar programas de treinamento contínuos, focando em desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais de todos os níveis da organização, utilizando metodologias inovadoras, como e-learning, gamificação e treinamentos imersivos; Identificar as necessidades de treinamento, por meio de feedback de líderes e análises de desempenho, e alocar recursos de maneira eficaz; Ampliar a utilização da plataforma de learning management system (LMS) facilitando o acesso ao aprendizado e a gestão de performance de forma automatizada; Utilizar dados para realizar análises preditivas sobre turn over, satisfação e performance dos colaboradores, e direcionar intervenções mais assertivas; Definir e acompanhar indicadores de desempenho ligados ao impacto das ações de DHO, como taxa de retenção, eficácia dos treinamentos, engajamento, etc; Iniciar ou apoiar iniciativas de digitalização, como a utilização de inteligência artificial para recrutamento, onboarding automatizado, ou até mesmo feedback contínuo através de ferramentas digitais; Estruturar e revisar os processos de avaliação de desempenho, focando na implementação de feedback contínuo e construtivo; Criar estratégias de reconhecimento, tanto de forma individual quanto coletiva, alinhando-se ao que há de mais moderno, como reconhecimento via plataformas digitais e gamificação; Liderar a equipe em processos de mudança organizacional, como fusões, aquisições ou reestruturações, fornecendo suporte para adaptar a cultura e processos internos; Analisar o impacto das mudanças no clima organizacional e propor ajustes rápidos para minimizar impactos negativos; Garantir que as políticas de DHO sigam as normas e regulamentações internas e externas, implementando práticas de compliance que atendam aos requisitos legais e éticos; Gerenciar o orçamento da área; Demais rotina da área. O que você precisa ter: Obrigatório experiência profissional comprovada como Coordenadora de Desenvolvimento Humano; Experiência comprovada em gestão de equipe; Experiência com learning management system (LMS); Conhecimento nos processos de RH generalista; Conhecimento nos processos de Business Partner; Obrigatório formação de nível superior completo. Benefícios: Vale Refeição ou Vale Alimentação de R$ 27,00/dia; Seguro de vida em Grupo; Assistência Médica; Assistência odontológica; Gympass (podendo incluir dependentes); Informações Adicionais: Contratação: CLT Prazo: Indeterminado Local: São Paulo - SP - Atuação híbrida (Centro) Horário: De segunda à sexta das 09h00 às 18h00 Observação: Atuação presencial 2 dias/semana sendo segunda e terça com 3 dias de atuação home office, quarta, quinta e sexta. J-18808-Ljbffr