Descrição: Monitorar as convenções coletivas e estar atualizado com a legislação trabalhista e previdenciária.
Organizar o processo de demissão e homologação.
Gerenciar os afastamentos.
Coletar informações para o fechamento da folha de pagamento e apuração do ponto da filial.
Esclarecer dúvidas sobre o cálculo de férias.
Atender aos colaboradores e gestores.
Acompanhar as compras e cancelamentos de benefícios.
Auxiliar na orientação com as demandas de organização de serviços gerais na empresa.
Apoiar nas demais rotinas do setor.
Conhecimentos: Experiência nas rotinas do departamento pessoal;
desejável superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas afins; Conhecimentos específicos em pacote Office e usuário do sistema ERP.
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