Apoiar no processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores.Realizar triagem de currículos e agendamento de entrevistas.Elaborar e controlar documentos de admissão e demissão.Acompanhar o processo de integração de novos colaboradores.Auxiliar na administração de benefícios (vale transporte, alimentação, plano de saúde).Atualizar e organizar arquivos de funcionários.Controlar o ponto dos colaboradores, garantindo que os registros de jornada de trabalho sejam feitos corretamente e de acordo com a legislação vigente.Conferir e lançar informações de horas extras, faltas, atrasos e demais ajustes no controle de ponto.Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre assuntos relacionados ao RH., Experiência anterior na área de Recursos Humanos será considerada um diferencial.Conhecimentos básicos em processos de recrutamento e seleção, controle de ponto, legislação trabalhista e gestão de benefícios.Habilidades organizacionais, comunicação clara e proatividade.Domínio de ferramentas do pacote Office (principalmente Excel).