Job descriptionA LWSA é a união de diversas empresas que oferecem as mais diferentes soluções, mas que se complementam, com um único objetivo: ajudar negócios a nascerem e prosperarem por meio da tecnologia.A LWSA, que antes se chamava Locaweb, adotou o seu nome atual.
Hoje tem inúmeras marcas em um ecossistema que oferece serviços para todos os tamanhos de negócio.
Isso inclui os serviços de plataforma de e-commerce, ERP, integração com marketplace, PDV, recorrência, geração de leads, crédito & logística, entre outros.Conheça um pouco sobre a área para esta oportunidadeO time de Talent Acquisition é responsável por identificar e recrutar os melhores talentos para a LWSA, contribuindo diretamente para o crescimento e sucesso da companhia.Para esta oportunidade, buscamos pessoas que se sintam motivadas a trabalhar em um ambiente dinâmico, inovador e em constante transformação.Main responsibilitiesComo será seu dia a dia:Entre as atividades diárias, destacam-se a condução do processo de atração e seleção de profissionais para diferentes áreas da empresa, como negócios, tecnologia, cross, experiência do cliente, entre outras.
Isso inclui o alinhamento de perfil com líderes, divulgação de vagas, aplicação de testes, realização de entrevistas e dinâmicas, sempre acompanhando de perto a jornada do candidato.A principal missão é garantir a entrega do melhor talento, aderente ao nosso fit cultural e alinhado ao DNA da companhia.Além disso, essa pessoa será responsável por apoiar a área buscando parcerias institucionais e desenvolvendo projetos estratégicos, colaborando para a evolução da nossa marca empregadora.Atração e Seleção: Conduzir o processo de recrutamento e seleção, envio de carta oferta, acompanhamento de indicadores e apoio na evolução dos mesmos.
Realizar o alinhamento de perfil junto aos gestores da área, divulgação das vagas, entrevistas, aplicação de dinâmicas e testes.
O objetivo é garantir o melhor match entre o candidato e o DNA da empresa, bem como a adequação às necessidades específicas da área.
Utilizar ferramentas de gestão de recrutamento e seleção.Participar de reuniões periódicas para o alinhamento e evolução de métricas e resultados, apoiar a gestão na definição de metas para o próximo período, identificar novas oportunidades e compartilhar insights da área.
O objetivo é remover impedimentos técnicos e de negócios, atuando como facilitador entre a BP e a gestão de diversas áreas, com foco na maximização dos resultados relacionados ao desenvolvimento das pessoas.Cultura Organizacional: Engajar-se em projetos, palestras, eventos e workshops, promovendo o crescimento profissional e pessoal, ao mesmo tempo em que fortalece as conexões e o relacionamento entre as áreas de todas as unidades.Compliance e Diversidade: Apoiar ações de conscientização sobre temas como ESG, diversidade e inclusão, em parceria com as áreas envolvidas, como BPs e lideranças, garantindo que todos os processos seletivos sigam rigorosamente as políticas internas de diversidade.Gestão de Parcerias Educacionais: Estabelecer e manter relacionamentos estratégicos com universidades, escolas técnicas, centros de treinamento e outras instituições educacionais.
Identificar oportunidades para criar programas de estágio, trainees e desenvolvimento de talentos em colaboração com as instituições parceiras.Promover a marca empregadora da empresa junto aos estudantes e instituições de ensino, consolidando a imagem da LWSA como uma empresa de excelência para se trabalhar.Contribuir para o fortalecimento da marca empregadora e o desenvolvimento educacional dos colaboradores, promovendo a evolução técnica e o engajamento contínuo da equipe.
Apoiar e estabelecer ações estratégicas com diversas instituições, alinhando as iniciativas com os objetivos da LWSA e fortalecendo a cultura organizacional, criando promotores da marca e contribuindo para o alcance das metas da companhia.Requirements and skillsE para tirar de letra, você precisará:Graduação Completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração e/ou Correlatas.Conhecimento Intermediário em Pacote Office.Conhecimento em todo o processo Atração e Seleção de talentos de diversas áreas (operacionais e estratégicas).Conhecimento em negociações com parceiros educacionais e realização de programas de retenção de talentos, tais como programa de estágio, trainee, jovem aprendiz, entre outros, atuando diretamente no fortalecimento da marca empregadora.E se tiver isso também, melhor ainda:Conhecimento em Ferramentas ou plataformas de gestão recrutamento e seleção (ex: Gupy, Inhire, etc).Formação DISC Profiler e desenvolvimento de ações com BPs será um diferencial.Disponibilidade para atuar de 2x a 3x no presencial.Additional informationO que a LWSA oferece de benefícios?Assistência Médica;Assistência Odontológica;Vale-Transporte ou Estacionamento gratuito;Vale Refeição/Alimentação;Auxílio home office;Auxílio Creche;Seguro de Vida;Gympass;Férias & Co;Máquinas de café à vontade;Sala de Relax com TV, mesa de bilhar, carteado, tênis de mesa, vídeo games e puffs;Day off;PPR anual;Programa de Qualidade de Vida e bem-estar;Parcerias com instituições de ensino e lazer;Para quem está no escritório:Frutas da época todos os dias;Máquina de café e cappuccino;Espaços de descompressão com salas de jogos, videogames, sala de TV, cantina, espaço para churrasco, sala de estudos e mini biblioteca.Estacionamento.Onde estamos:Estamos em três lugares incríveisRua Alcides Lajes Magalhães, 130 - Jardim Acapulco - Marília/SP | CEP: 17525-181Rua Alcides Lajes Magalhães, 140 - Jardim Acapulco - Marília/SP | CEP: 17525-181Rua José Joaquim de Oliveira, 305 - Jardim Acapulco - Marília/SP | CEP: 17525-170Importante ressaltar:Essa e todas as vagas abertas da companhia LWSA são elegíveis para todas as pessoas, independente de gênero, etnia, orientação sexual, acessibilidade e/ou condição social.
Aqui, é expressamente proibido a não-contratação de mulheres baseada em seu estado civil e/ou condição reprodutiva.Ressaltamos que nossas vagas estão abertas para todas as pessoas com deficiência (PcDs).
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