Description:Atribuições:Atuar como ponto de contato para gestores e colaboradores, oferecendo suporte e orientação em questões relacionadas a Recursos Humanos;Elaboração de contratos de trabalho;Colaborar com as lideranças para entender as necessidades de contratação e os perfis desejados;Realizar a divulgação das vagas em diversos canais, buscando alcançar os melhores talentos;Manter a integridade dos dados e as métricas de relatórios da área de recrutamento;Conduzir o onboarding de novos colaboradores;Conduzir o processo de admissão, demissão, avaliação de períodos de experiência junto aos gestores;Monitorar e acompanhar os processos internos da área;Manutenção do ponto eletrônico, acompanhamento de banco de horas e horas extras;Prestar suporte a outros subsistemas de RH (Benefícios, DP, DHO, Folha de pagamento entre outros);Manter controle e atualização da documentação relevante à área.Requirements:Formação superior completa ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Pacote Office intermediário (Excel, Word e Power Point);Gestão de Ponto eletrônico;Experiência prévia em RH Generalista;Habilidade em identificar e atrair talentos;Boa comunicação verbal e escrita;Capacidade de trabalhar com dados e fatos para embasar suas decisões;Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.#J-18808-Ljbffr