**Será responsável pela conferência de Folha de Pagamento**: Realizar a conferência e controle da folha de pagamento, garantindo o correto lançamento de horas, desconto, descontos e benefícios, além de colaborar com o fechamento das obrigações fiscais e trabalhistas.
Realizar a gestão de Benefícios : Responsável por administrar e conferir os benefícios oferecidos aos colaboradores, garantindo a correta aplicação das normas e políticas internacionais da empresa.Realizar o controle de Ponto: Monitora o controle de ponto dos colaboradores, garantindo que os registros da jornada de trabalho estejam em conformidade com a legislação vigente, além de identificar e corrigir eventuais inconsistências.
Atuar como interface entre a empresa e os sindicatos, assegurando o cumprimento das convenções coletivas e negociando acordos para resolver questões trabalhistas ou de benefício.
Atuar como preposto em audiências trabalhistas e realizar atendimento ao colaborador para esclarecimento de dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, ponto, entre outras demandas relacionadas ao setor de RH.
**Cargo**: Analista de Departamento Pessoal Pleno
**Tipo de Contrato**: CLT (Efetivo)
**Área profissional**: Recursos Humanos
**Número de vagas**: 1
**Benefícios**: Transporte Fretado, Refeição no local e Seguro de Vida.
**Requisitos**: Graduação completa em Contabilidade, Gestão de Recursos Humanos e Administração de Empresas;
Experiência prévia em processos de conferência de folha de pagamento, controle de ponto e benefícios, conhecimento da legislação trabalhista, convenções coletivas e práticas sindicais.
Graduação completa em Contabilidade, Gestão de Recursos Humanos e Administração de Empresas;
Experiência prévia em processos de conferência de folha de pagamento, controle de ponto e benefícios, conhecimento da legislação trabalhista, convenções coletivas e práticas sindicais.