Criar e implementar estratégias de vendas que atendam às metas de crescimento da empresa no segmento de SPCS. Analisar tendências de mercado e competitividade para identificar oportunidades de expansão. Identificar oportunidades de negócios e desenvolver planos de ação para capturar novos clientes e mercados, fornecendo insights para a diretoria realizar a tomada de decisões. Conhecimento em sistemas de SPCS – Conhecer e ter domínio na especificação de equipamentos e serviços para o fornecimento de sistemas de SPCS. Conhecimento em soluções de proteção e controle em SPSC – Ter conhecimento para especificação de IEDs e demais miscelâneas necessárias para composição do custo dos painéis de SPCS. Conhecimento em redes de SPCS – Ter conhecimento das tecnologias atuais e novas tecnologias de redes de comunicação de subestações, assim como conhecer os equipamentos envolvidos e suas especificações. Conhecimento para orçamentação de pequenas obras em subestações – Conhecimento das necessidades e impactos para execução de serviços de engenharia para implantação do SPCS. Conhecimento para orçamentação de retrofit de SPCS, possuindo a capacidade de analisar e quantificar os impactos diretos e indiretos, necessários para implantação do SPCS. Conhecimento em orçamentação, impostos, fluxo de caixa, análise e validação de contratos. Habilidades:Excelentes habilidades de comunicação, negociação, persuasão, tanto com clientes quanto com fornecedores. Possuir habilidade de liderança, formação e gestão de equipe. Capacidade de trabalhar sob pressão, com prazos e metas desafiadoras. Excelentes habilidades de comunicação, negociação, persuasão, tanto com clientes quanto com fornecedores. Possuir habilidade de liderança, formação e gestão de equipe. Capacidade de trabalhar sob pressão, com prazos e metas desafiadoras. Proatividade:Capacidade de antecipar necessidades e agir de forma independente. Orientação para Resultados:Foco em atingir metas e objetivos estabelecidos. Visão Estratégica:Habilidade para planejar a longo prazo e entender a dinâmica do mercado de energia. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Gerente comercial Empresa: C2 recursos humanos Locação de mão-de-obra temporária. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (FF)