Analista de Gestão de Pessoas II - Foco em Gestão por Desempenho
Se você quer colocar seu talento em expansão, embarque com a gente nessa jornada de oportunidades, desenvolvimento e muita cooperação para mover você em direção a um universo a ser explorado!
- Atuação Híbrida, residir em Blumenau ou região.
Responsabilidades:
1. Definir e desdobrar a estratégia de Gestão por Desempenho na Central e Cooperativas do Sistema Ailos;
2. Conduzir o processo de Avaliação de Resultados com os líderes da Central Ailos;
3. Analisar e tomar decisões a partir de dados extraídos das avaliações da cooperativa, propondo alternativas de evolução e melhoria contínua ou ações de fortalecimento e potencialização de aspectos da carreira do nosso colaborador e da nossa liderança;
4. Ser o ponto de contato principal de todo o time de Consultoria de Gestão de Pessoas e solicitar a retroalimentação das informações/ações realizadas como forma de acompanhar o sucesso do nosso cliente;
5. Buscar relacionamento de forma pró-ativa com seus pares e clientes, sabendo identificar oportunidades de evolução do processo de Gestão por Desempenho constantemente desenvolvendo soluções que atendam às necessidades de negócio das áreas;
6. Direcionar os participantes quanto a criação dos contratos e posteriormente fazer as revisões de todos os indicadores;
7. Saber tomar decisões de forma ágil a partir de diferentes cenários e seus desafios;
8. Realizar o fechamento anual fazendo as conferências necessárias;
9. Realizar os treinamentos com os participantes, conforme solicitado pela cooperativa e seguindo o calendário anual;
10. Ser interface entre cooperativa e squad para uso do RPA para cadastro de indicadores;
11. Fazer a gestão do conhecimento de cada processo/ação desenvolvida para desenvolvimento de novos talentos internos.
É essencial:
1. Graduação completa em Administração, Direito, Psicologia, Marketing ou Comunicação Social ou áreas afins;
2. Pós-graduação completa ou em andamento em áreas como Psicologia Organizacional, Employee Engagement e Employer Branding;
3. Excel Intermediário ou avançado;
4. Experiência com programas de gestão por desempenho e demais subprocessos de gestão de pessoas;
5. Atuação com estratégias de desenvolvimento humano;
6. Foco em resultados, facilidade de trabalhar com indicadores e metas;
7. Comunicação Assertiva e habilidade de facilitação de treinamento;
8. Pensamento analítico e crítico;
9. Ter atuado em instituição financeira ou cooperativismo;
10. Ter experiência com people analytics;
11. Ter atuado com serviço centralizado;
12. Vivência com desenvolvimento de liderança.
Benefícios:
* Assistência Médica
* Assistência Odontológica
* Programa Renascer
* Datas Significativas
* Investimento em Educação
* Participação nos Resultados
* Plano de Desenvolvimento Individual
* Previdência Privada
* Seguro de Vida
* Vale Refeição e/ou Alimentação
* Vale Transporte
* Auxílio infantil/babá
Na Central Ailos, somos movidos pela união de diferentes talentos com o mesmo propósito: cooperar para transformar vidas. Se você também acredita no poder do cooperativismo para transformar vidas, seu lugar é com a gente.
Venha desbravar o universo de oportunidades da Central Ailos você também!
CONECTE-SE COM A GENTE E COMPARTILHE O COOPERATIVISMO.
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