Para participar desta oportunidade, você deve atender aos seguintes requisitos:Colaborador(a) Soprano- Domínio da área da Qualidade (produto) e habilidades de gestão de pessoas;- Pós Graduação Completa;- Inscrições até 15/01/2025**Será praticado período de inscrição interna superior ao padrão devido ao recesso de final de ano.
Candidato Externo- Domínio da área da Qualidade (produto) e habilidades de gestão de pessoas;- Pós Graduação Completa;Responsável por coordenar as demandas relacionadas à qualidade, realizando a gestão da equipe sob sua responsabilidade, com a finalidade de assegurar a qualidade dos produtos.Coordenar as demandas da qualidade:- Definir prioridades.- Planejar a distribuição de atividades.- Discutir alternativas de melhoria contínua.- Acompanhar o desempenho das áreas e da empresa.- Direcionar ações para garantir o atingimento dos resultados previstos.Garantir a qualidade dos produtos:- Analisar dados e históricos.- Supervisionar a realização de inspeções.- Sugerir melhorias nos produtos.- Participar de projetos de desenvolvimento de novos produtos e fornecedores.- Garantir a emissão de laudos e pareceres técnicos.- Manter os padrões operacionais e de qualidade estabelecidos pela empresa.Conduzir projetos, acompanhar a qualidade de produtos e desenvolver normas e procedimentos:- Desenvolver normas, procedimentos e especificações de acordo com as necessidades.- Atualizar normas e procedimentos em conjunto com a área de sistemas de gestão da qualidade.- Assegurar a conformidade com os sistemas durante auditorias externas.- Definir, implementar e monitorar ações da equipe e/ou envolvidos.- Fomentar melhorias para os processos da área.Gerir a equipe do setor sob sua responsabilidade:- Recrutar, treinar e supervisionar a equipe, garantindo que todos os membros estejam devidamente capacitados e motivados para realizar suas funções.- Fornecer orientação e apoio aos funcionários, resolvendo conflitos, oferecendo feedback construtivo e reconhecendo o desempenho excepcional.- Promover um ambiente de trabalho colaborativo e positivo, incentivando a comunicação aberta e a participação dos funcionários na melhoria contínua dos processos de produção.- Desenvolver planos de sucessão e oportunidades de crescimento profissional para os membros da equipe, visando reter talentos e garantir a continuidade das operações.