Recrutar e selecionar novos colaboradores;
- Realizar integração de novos colaboradores;
- Acompanhar a regularização do levantamento das necessidades de treinamento;
- Acompanhar a gestão das avaliações de desempenho;
- Acompanhar trinamentos e capacitações;
- Realizar o acompanhamento do PDI;
- Avaliar o desempenho de pessoas junto a área de Cargos e Salários;
- Acompanhar a realização da pesquisa de clima no setor;
- Desenvolver o plano de carreira junto a área de Cargos e Salários;
- Realizar e disseminar a cultura organizacional;
- Realizar a implantação de processos do setor no que se refere a área de departamento pessoal e legislação trabalhista, tais como: admissão, férias, demissão, movimentação e promoções;
- Garantir o atendimento em um ambiente aberto e seguro onde os colaboradores possam buscar apoio, suporte e orientação;
- Garantir que os comunicados motivacionais, informativos e campanha interna de comunicação chegue a toda área comercial de forma homogênea.