Acompanhar, organizar, controlar e operacionalizar os processos relacionados com recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, integração, plano de carreira e indicadores de resultados do setor a fim de atender plenamente as demandas surgidas e cumprir as determinações da Instituição.
**Responsabilidades e atribuições**
Vivência na área de Recursos Humanos, com atividades como: descritivos de cargos, recrutamento e seleção de pessoas, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, pesquisa de engajamento, entre outras atividades inerentes a área.
**Requisitos e qualificações**
- Superior completo em Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas afins.