Estamos em busca de um(a) Coordenador de DHO - HRBP para conduzir projetos estratégicos atuando como parceiro(a) de negócios em diversas áreas industriais desde níveis operacionais até diretorias, liderando iniciativas que impactam positivamente a cultura empresarial, o clima organizacional, remuneração, aquisição de talentos, capacitação e desenvolvimento de equipes, planos de sucessão, performance e mediação de conflitos.
Responsabilidades: Traduzir as necessidades das áreas em demandas concretas, como programas de aprendizagem e estágio, mentoring, mapeamento de competências, criação de academias técnicas e programas de liderança. Implementar bate-papos de carreira e planos de ação para melhoria da cultura e do clima organizacional. Liderar a vertical de Treinamento e Desenvolvimento, gerenciando equipe dedicada e criando programas de aprendizagem personalizados. Customizar conteúdos em parceria com consultorias especializadas. Gerenciar programas de trainee, processos de avaliação de desempenho e planos de sucessão e mapeamento de talentos. Conduzir o ciclo de avaliação de performance do início ao fim. Gerir eficientemente o Canal de Denúncias. Requisitos: Experiência consolidada em Recursos Humanos, especialmente em Treinamento e Desenvolvimento, Cultura, Performance e Clima Organizacional. Habilidade para atuar estrategicamente e operacionalmente em diferentes níveis hierárquicos no ramo Industrial. Conhecimento em programas de sucessão, desenvolvimento de liderança e gestão de talentos. Perfil analítico, proativo e com forte orientação para resultados. Certificação WCM será um diferencial. Inglês Avançado (será realizada entrevista em Inglês) Se você se identifica com essa oportunidade e deseja fazer parte de um time que valoriza o desenvolvimento e a inovação na gestão de pessoas, candidate-se agora!