OGrupo Med4Uestá em busca de um(a)Coordenador(a) Administrativo-Financeiro(a)com sólida experiência na área da saúde e conhecimento no sistema Tasy.
Este(a) profissional será responsável por gerenciar e coordenar as áreas de Central de Guias, Faturamento, Contas a Pagar, Contas a Receber e Auditoria de Contas, fazendo a Gestão e Controle do Fluxo de Caixa, garantindo a eficiência operacional e o cumprimento das metas financeiras da empresa.
Principais Responsabilidades
Liderar e supervisionar as equipes das áreas sob sua responsabilidade, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e focado em resultados;
Garantir a correta execução dos processos da Central de Guias, assegurando agilidade e precisão no atendimento às demandas;
Coordenar as atividades de faturamento, assegurando a emissão e envio de contas dentro dos prazos estabelecidos;
Gerenciar os processos de contas a pagar e contas a receber, garantindo o controle financeiro e a pontualidade nos pagamentos e recebimentos.
Realizar a Gestão e Controle do Fluxo de Caixa;
Implementar e monitorar indicadores de desempenho para as áreas sob sua gestão;
Realizar auditorias de contas, assegurando a conformidade e a identificação de possíveis divergências ou oportunidades de otimização;
Propor e executar melhorias contínuas nos processos administrativos e financeiros, alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa;
Garantir a conformidade com as políticas internas, normas regulamentares e legislações aplicáveis;
Atuar como ponto focal na integração e utilização do sistema Tasy, promovendo o uso eficiente da ferramenta;
Preparar relatórios gerenciais e fornecer informações estratégicas para a tomada de decisão.
Requisitos
Formação superior completa em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas;
Pós-graduação ou MBA em Gestão Financeira, Administração Hospitalar ou áreas afins será um diferencial;
Experiência comprovada na área da saúde, preferencialmente em cargos de liderança;
Domínio do sistema Tasy;
Conhecimento em gestão de processos financeiros e administrativos;
Habilidade para liderar equipes e promover o desenvolvimento de talentos;
Capacidade analítica e visão estratégica;
Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.#J-18808-Ljbffr