Buscamos um profissional para atuar em Desenvolvimento Humano, com foco na gestão estratégica de pessoas e no fortalecimento da cultura organizacional. As principais responsabilidades incluem:Recrutamento e Seleção de novos talentos.Integração de novos colaboradores, promovendo uma experiência de onboarding positiva.Gestão de Endomarketing para engajamento e motivação dos colaboradores.Elaboração e execução de programas de Treinamento e Desenvolvimento.Gestão de Desempenho, assegurando o crescimento contínuo dos colaboradores e o atingimento de metas.Promoção e monitoramento da Cultura e Clima Organizacional.Acompanhamento de indicadores de desempenho e resultados, com foco em melhorias contínuas.Condução de processos de Avaliação e Feedback.Gestão do Plano de Cargos e Salários, alinhando a remuneração ao desempenho organizacional.Condução de Entrevistas de Desligamento, para identificar oportunidades de melhoria.Implementação e gestão do Programa Trainee.Implementação de políticas de Recursos Humanos alinhadas à estratégia da empresa.Requisitos:Experiência prévia na gestão de equipes de RH, com vivência nas atividades descritas.Domínio das metodologias e práticas de Desenvolvimento Humano.Pós-graduação em áreas afins (Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional, Administração, etc.).Habilidades de comunicação, empatia, e visão estratégica para promover o crescimento da equipe e da organização.Capacidade de adaptação e inovação frente a mudanças e novos desafios.Formação Acadêmica: Não informadoSalário: A combinarCargo: Analista de recursos humanosEmpresa: ALT Acessoline TelecomunicaçõesRamo: TelecomunicaçãoSeniority levelEntry levelEmployment typeFull-timeJob functionBusiness Development and SalesIndustriesTelecommunications
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