Conduzir o processo de recrutamento e seleção de candidatos para diversas áreas da empresa, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas e negociações de propostas.
Atuar na divulgação e publicação das vagas na internet e redes sociais.
Acompanhar a integração de novos colaboradores, garantindo a realização do processo de integração das áreas.
Atuar na elaboração de relatórios de desempenho de recrutamento, analisando o ciclo de contratação.
Suporte no desenvolvimento de estratégias de atração de talentos, utilizando canais como redes sociais, plataformas de emprego, eventos e parcerias com universidades.
Apoiar as atividades de administração de pessoal, como admissões, demissões, ponto eletrônico.
Garantir a conformidade do processo de contratação com as políticas internas da empresa e legislações trabalhistas.
Prestar suporte em ações de engajamento e retenção de colaboradores.
Requisitos:
Formação superior completa em Administração, Gestão de RH ou áreas afins.
Experiência anterior com recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de médio e grande porte.
Conhecimento em ferramentas de atração de talentos (ex.: LinkedIn, plataformas de emprego).
Familiaridade com legislação trabalhista e benefícios.
Boa comunicação interpessoal e habilidades para negociação.
Proatividade, organização e trabalho em equipe.
Desejável conhecimento em sistemas de gestão de RH (folha de pagamento, banco de currículos, entre outros).
Diferenciais:
Experiência como RH Generalista.
Horário: Segunda a quinta-feira - 8:00 às 18:00h e Sexta-feira: 8:00 às 17:00h.#J-18808-Ljbffr