Resumo de Atividades
Descrição do Cargo
A integração de novos funcionários ao sistema é uma atividade crítica que envolve a solicitação do enquadramento sindical e a análise das convenções coletivas de trabalho. Além disso, é necessário realizar o processamento, contabilização e conferência da folha de pagamento com variáveis, bem como reunir-se com os gestores para alinhar reajustes salariais ou normativas novas.
Funções Essenciais
* Integração de novos funcionários no sistema;
* Solicitar enquadramento sindical e realizar análise das convenções coletivas de trabalho;
* Processar, contabilizar e conferir a folha de pagamento com variáveis;
* Realizar reuniões com gestores para alinhamento de reajuste salarial ou novas normativas;
Hierarquia de Responsabilidade
O cargo requer alta capacidade de liderança e comunicação, pois o profissional deve trabalhar em estreita colaboração com a equipe e ter habilidades eficazes para gerenciar conflitos e resolver problemas complexos.
Conhecimentos e Habilidades Requeridos
Para desempenhar com sucesso esta função, é necessário possuir:
* Excelente habilidade comunicativa e capacidade de lidar com equipes;
* Domínio dos processos de folha de pagamento e seus procedimentos correlatos;
* Conhecimento das convenções coletivas de trabalho e suas implicações;
* Capacidade de analisar dados complexos e tomar decisões informadas;
Vantagens
Este cargo oferece várias vantagens, incluindo:
* Desenvolvimento profissional constante através de treinamentos e workshops;
* Oportunidades de crescimento e promoção;
* Pacote de benefícios inclusivo, com auxílio transporte, seguro de vida e plano de saúde.