Definir estratégias de atração e retenção de talentos, conduzir processos seletivos, desde a triagem até a admissão.
Gestão de Pessoas e Clima Organizacional: Desenvolver e aplicar pesquisas de clima organizacional, criar e implementar ações para engajamento e retenção de talentos, mediar conflitos internos e garantir um ambiente de trabalho saudável.
Treinamento e Desenvolvimento: Promover programas de liderança e gestão de desempenho, organizar treinamentos internos e externos.
Gestão de Benefícios e Remuneração: Definir políticas de benefícios e acompanhar tendências de mercado, garantir o cumprimento das políticas de remuneração e incentivos.
Pré-requisitos: Formação na área é um diferencial.
Horário de Trabalho: Segunda a Sexta, 08:00 às 18:00
Benefícios: R$ 1.500 no cartão Caju.
Forma de Contratação
Descrição
É uma empresa de Logística, atuando na área de Recursos Humanos/Recrutamento e seleção.
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