Imprenscíndivel ter experiência com posições Comerciais.Responsabilidades:Realizar o processo de recrutamento e seleção de candidatos, utilizando plataformas de recrutamento online e ferramentas de avaliação.Conduzir entrevistas e avaliações de candidatos, analisando seus perfis e competências.Gerenciar todo o processo seletivo, desde a triagem de currículos até a contratação do candidato selecionado.Elaborar relatórios e analisar dados sobre os processos seletivos e os candidatos avaliados.Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista e garantir a conformidade dos processos seletivos com as normas vigentes.Trabalhar em equipe, negociando com gestores e demais áreas da empresa para entender as necessidades de cada vaga e encontrar o perfil ideal de candidato.Demonstrar proatividade e organização para garantir a eficiência dos processos seletivos.Comunicar-se de forma clara e objetiva com os candidatos e demais áreas da empresa envolvidas no processo seletivo.Requisitos:Formação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Comunicação Social ou correlatas.Experiência como Tech Recruiter.Experiência prévia em recrutamento e seleção de candidatos.Conhecimento em avaliação de perfil e competências.Familiaridade com plataformas de recrutamento online.Habilidade de comunicação, trabalho em equipe, negociação, proatividade e organização.
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