Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações SindicaisNível hierárquico: EspecialistaLocal de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo Efetivo – CLTJornada Período IntegralDESCRIÇÃO VAGA:Revisar e construir tabelas salariais e estruturas de cargos e salários, criando e melhorando políticas internas de remuneração que contribuam para a melhoria da equidade interna e competitividade externa, Controlar as ações relativas à remuneração variável através de participação de estudos de mercado, avaliação de cargos, revisão de aumentos, promoções e estruturas organizacionais com HRBP'sLiderar os processos de Incentivo de Curto/Longo Prazo e revisão salarial (Salary Review) alinhados com times globais;Liderar projetos de Construção/Revisão de Programa de Remuneração Variável.Participação em Projetos de harmonização de processos e integração de estrutura organizacional.REQUISITOS:Graduação completa em Administração, Economia, Engenharias e áreas afins;Experiência na área de remuneração;Excel Avançado;Inglês intermediárioDesejável Conhecimento SAP HCM;Desejável conhecimento metodologias de Avaliação de Cargos - MERCER;SALÁRIO E BENEFICIOSVT + VR 42,00 + VA 160,00 + CONVÊNIO MÉDICO + CONVÊNIO ODONTOHORÁRIO SEGUNDA Á SEXTA, horário comercial Benefícios: -. VT VR 42,00 VA 160,00 CONVÊNIO MÉDICO CONVÊNIO ODONTO