Venha fazer parte do nosso time de talentos!Se você é apaixonado por gestão de pessoas, tem foco em recrutamento e seleção, e busca uma oportunidade para crescer em um ambiente dinâmico e inovador, essa vaga é para você!Sobre a Oportunidade:Estamos em busca de um(a) Analista de RH Júnior para integrar nosso time, com foco principal em Recrutamento e Seleção no segmento de tecnologia. Este profissional também dará suporte às rotinas de Departamento Pessoal e atuará diretamente com o Gestor de RH, contribuindo para o fortalecimento das nossas práticas de gestão de pessoas.Principais Responsabilidades:Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para vagas técnicas, administrativas e de gestão incluindo triagem de currículos, entrevistas e dinâmicas;Realizar mapeamento e busca ativa de talentos, com foco em perfis tecnológicos;Elaborar descrições de vagas e publicar em portais e redes sociais;Acompanhar os candidatos ao longo de todo o processo seletivo, garantindo uma experiência positiva;Dar suporte à área de Departamento Pessoal, incluindo conferência de documentação e integração de novos colaboradores;Auxiliar na gestão de indicadores de RH, relatórios gerenciais e controle de processos;Participar de iniciativas de endomarketing, treinamentos e programas de desenvolvimento;Atuar em parceria com o Gestor de RH para implementar melhorias nas políticas e processos da área.Requisitos:Formação superior em andamento ou concluída em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;Experiência prévia em Recrutamento e Seleção, preferencialmente para cargos na área de tecnologia;Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal (admissão, documentação e processos legais);Familiaridade com ferramentas de divulgação de vagas em redes sociais (LinkedIn, plataformas de vagas);Boa comunicação verbal e escrita;Perfil organizado, proativo e com capacidade analítica;Habilidade para lidar com múltiplas demandas.Diferenciais:Experiência com sistemas de gestão de talentos (ex.: Sólides);Conhecimento em aplicação de testes de perfis comportamentais DISC e Profiler.Conhecimento básico em legislação trabalhista;Participação prévia em projetos de endomarketing ou programas de desenvolvimento.Benefícios:Vale-alimentação;Vale-transporte;Carga Horária: 44 horas semanaisSegunda a sexta-feira, das 8h30 às 18hSábados das 9h às 12h
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