# Prestar suporte a toda área de departamento pessoal, auxiliando em processos importantes como folha de pagamento, processos de admissão e demissão, administração de pessoal, benefícios e folha de ponto.
1. Organizar mensalmente as pastas dos funcionários com holerites assinados, controle de ponto, atestados e demais documentos;
2. Esclarecer dúvidas dos colaboradores acerca dos direitos, deveres, regimento interno, bonificações, ponto eletrônico, dentre outras;
3. Montar e preencher a planilha para a contabilidade com os dados da folha de pagamento, fornecidos pela lideranças;
4. Enviar para a contabilidade os dados apurados;
5. Conferir a folha de pagamento enviada pela contabilidade;
6. Conferir as guias para recolhimento de impostos da folha de pagamento;
7. Salvar no drive os comprovantes enviados da contabilidade referente às declarações de folha de pagamento;
8. Responsável pelo fluxo da folha de pagamento, rescisões, recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal;
9. Seguir o fluxo de férias: Intenção / Provisão / Aprovação / Documentação / Divulgação;
10. Acompanhar e informar a coparticipação do plano de saúde dos colaboradores;
11. Atuar na manutenção e atualização do cadastro de funcionários;
12. Atuar nos fluxos de gestão de benefícios em atividades como: vale-transporte, auxílio alimentação, plano de saúde, bonificações, auxílio estudos e demais benefícios que vierem a ser implantados;
13. Atuar na organização de controle do registro de ponto (eletrônico) dos colaboradores, realizando os lançamentos na folha de pagamento;
14. Apuração de horas extras, faltas, atestados, licenças e informar o saldo via relatório para os gestores;
15. Atuar no processo de admissão e demissão;
16. Responsável pelo E-social no envio de eventos;
17. Controlar os prazos para avaliações de desempenho do período de experiência e informar ao recursos humanos;
18. Controle do Livro de funcionários e suas movimentações;
19. Controle do Bônus e suas respectivas ocorrências;
20. Atualização de equipamentos e curso para renovação de certificados, treinamentos para atender os programas SST;
21. Gerenciar Uniformes e EPI;
22. Contribuir nas ações de endomarketing (Kit Retorno de férias, Kit boas vindas, Kit Aniversários, Aniversário da empresa e Confraternizações);
23. Prestar apoio à gestão de pessoas;
24. Comparecer à palestras, reuniões, treinamentos quando solicitado;
25. Manter sigilo, discrição, postura, comunicação e bom relacionamento com os clientes internos e externos;
26. Manter boa apresentação pessoal;
27. Prestar um atendimento de excelência ao público interno;
28. Dentre outras atividades pertinentes à função;
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